杜克大学宣布 Sumetrice Porter 担任新设立的教职关系主任一职，成为该职位的首任负责人。
这一新角色将作为教师与学术领导人之间的桥梁，确保在教职关系管理中采用公平一致的方法，并促进一个以公平、尊严和尊重为核心的工作环境。
过去六年中， Porter 担任桑福德公共政策学院的人力资源总监。在此期间，她为学院提供了战略性人力资源咨询，推动了更广泛的公平和包容性工作，开发了针对学术领导人的培训，建立了部门政策，并优化了学院关键的人力资源和薪酬管理流程。教务长 Alec D. Gallimore 表示：“教职关系主任将成为一个重要的资源，能够为教师提供有关大学资源和流程的建议，并开发培训材料，为学术部门领导和人力资源代表提供有关教职事务及相关政策与流程的培训。我祝贺 Sumetrice Porter，并期待与她在这个新职位上密切合作。”
Porter 在杜克近二十年的职业生涯中曾担任多个职务，包括员工与劳资关系部人力资源代表以及杜克大学卫生系统患者收入管理部人力资源经理。
“我热爱人力资源工作，因为它让我有机会在他人需要帮助时给予支持，” Porter 说，“能够为他人成功应对他们遇到的问题或挑战提供帮助，这种成就感非常令人满足。”
该职位将向杜克大学人力资源副校长 Antwan Lofton 汇报工作，并与教务长、院长及其他学术领导紧密合作。
“我有幸与 Sumetrice 共事多年，” Lofton 表示，“她对杜克非常了解，并在人力资源周期的各个阶段积累了丰富的经验。她具备这一新职位所需的知识和专业能力，为我们的教师营造积极的支持性环境。”
Porter 出生于北卡罗来纳州希尔斯伯勒，在北卡罗来纳大学夏洛特分校获得公共管理硕士学位（主修人力资源管理），以及伊隆大学的政治学/公共管理学士学位。她还获得了美国人力资源管理协会颁发的专业资格认证。Porter 将于11月6日正式履新。
